人才观念

 诚信、正直、负责、敬业

　　“诚信、正直、负责、敬业”是公司选拔、聘用人员的出发点和依据，是公司在发展过程中，培养人、提拔人和检验人的标准。作为管理人员，应注意不要让不会做事却会处世的人受到重用。要使真正适合公司的人才能够脱颖而出并在公司得到发展和提升。 

人才培养：

　　公司对应届生推供了一项长期的、系统化的人才储备培养战略，通过不断引进优秀的大学生，满足公司规模化发展和精细化管理的需求，不断优化公司的人才结构，为公司的发展壮大提供人才保障。

公司始终把人才视为最宝贵的资源，公司通过完善的培训体系、绩效考核体系，以及具有挑战性的职业发展机会，为每一个入职的大学生提供个人才华的广阔舞台，实现员工与企业的共同发展。

 

公司所需要的人才：

快速的学习能力；

　　出色的沟通能力和组织协调能力；

　　良好的责任心和团队合作能力；

　　较强的环境适应能力；

　　开朗，乐观，自信。

 

应届生招聘标准：

1、学习总成绩优异，在校期间获奖学金者优先考虑，综合素质特别优秀者可适当放宽条件；

 2、诚实自信、积极主动、乐观上进、善于创新；

 3、具备较强的沟通、组织协调能力，富于团队合作精神，具备较强的学习能力；

 4、本科生CET4, 425分以上，硕士生CET6, 425分以上，博士生不限，毕业时须取得相应学位；

 5、具备强烈的社会责任感；有清晰的职业定位和强烈的成就动机；

 6、乐于承受压力，视困难为造就自己的机会，愿意服从公司分配。

 

应聘流程：

　　投递简历→初次面试→复试→录用→培训→试用→转正

投递方式：

　　邮箱投递简历：请将个人简历发送至 HR@wanzitextile.com（将个人简历添加至附件）

　　邮件标题为：应聘职位—个人姓名—毕业学校—专业

　　招聘电话：0575-84782106   联系人：马小姐、陈小姐

 

需携带物品：

证件：毕业证、学位证、身份证及其他证件原件及复印件；

照片：携带1张1寸免冠照片；

资料：证明您以前工作业绩的相关资料。

 

乘车路线:

1、杭州出发：

杭州汽车南站乘坐大巴至柯桥轻纺城汽车站；

杭州客运中心乘坐大巴至柯桥轻纺城汽车站；

杭州黄龙体育中心乘坐大巴至万达广场。

2、上海出发：

上海汽车南站乘坐大巴至柯桥轻纺城汽车站。

（备注：到柯桥轻纺城汽车站以后坐66、805、288路公交至世贸中心或万国中心下车）

3、从其它省份出发：

（1）乘坐火车至绍兴火车站：

 在小城北桥公交站点乘坐5路车到高桥或纺机市场换乘66路至世贸中心公交站点下车或直接打的至柯桥世贸中心（费用40元左右）

 （2）乘坐汽车至绍兴客运中心：

  在人民医院公交站点乘坐88路到国贸中心公交站点下车或直接打的至柯桥世贸中心（费用40元左右）